現(xiàn)今，高度大多數(shù)不銹鋼生產廠家都以招商和產品研發(fā)生產為主，重視對于終端經(jīng)銷商沒有形成明確的經(jīng)銷加拿大28杀组合预测90胜率指導，而中國南北消費差異大，銹鋼也使廠家無法以固定的企業(yè)強人營銷模式去解決所有問題，行業(yè)銷售人員的應加養(yǎng)缺少也使得廠家無法對經(jīng)銷商進行及時的指導，目前銷售主要靠經(jīng)銷商去做。才培而經(jīng)銷商對于行業(yè)經(jīng)驗往往是高度欠缺的。

　　要做好不銹鋼終端營銷需要廠商共同協(xié)力去做，重視廠家是經(jīng)銷基本，重點在于經(jīng)銷商自己的銹鋼加拿大28杀组合预测90胜率運營。廠家要做好經(jīng)銷商的企業(yè)強人培訓，品牌建設以及區(qū)域樣板市場的應加養(yǎng)打造，把握方向等基本工作。才培而經(jīng)銷商才是高度銷售成敗的關鍵，廠家占20%，當?shù)亟?jīng)銷商占80%。再好的品牌也帶動不了不努力的經(jīng)銷商，再努力的經(jīng)銷商沒有廠家方向上的指引也無法收獲累累碩果。

　　而人才是不銹鋼企業(yè)決策的制定者和執(zhí)行者，是影響品牌效應和企業(yè)創(chuàng)收的重要因素，培養(yǎng)專業(yè)人才是不銹鋼企業(yè)在應對全新發(fā)展形勢時的重要手段。對此，不銹鋼企業(yè)要提高對經(jīng)銷商的專業(yè)技能要求和一定的文化基礎、學習能力和進一步地能夠掌握客戶心理等素質;要提高對培養(yǎng)人才方面的投入，給每一個經(jīng)銷商以培訓進修的機會和資源;要學會慧眼識人，發(fā)掘企業(yè)中有潛質的員工，將其培養(yǎng)成專業(yè)性人才。

　　培養(yǎng)經(jīng)銷商是為了更好地實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，實施適當?shù)娜瞬艖?zhàn)略，并根據(jù)實際情況不斷調整人才戰(zhàn)略，讓經(jīng)銷商在服從于企業(yè)發(fā)展目標的前提下實現(xiàn)個人發(fā)展目標，實現(xiàn)個人企業(yè)雙贏發(fā)展。

　　總而言之，加強不銹鋼中小經(jīng)銷商的培養(yǎng)是企業(yè)對經(jīng)銷商負責的表現(xiàn)，也是企業(yè)自身發(fā)展硬性需求。而經(jīng)銷商也需要夯實基礎，正確認知行業(yè)，并結合自己本身資源，提高營銷理念，進行適合自己的創(chuàng)新型營銷。