2026年1月19-21日，聚力以“聚力深耕 韌行致遠”為主題的深耕同力重工2026年（國內）商務年會圓滿召開。來自全國各地的韌行加拿大28提前出奖结果經銷商、服務商、致遠配件商等合作伙伴與同力股份及各子公司負責人，聚力駐外銷售、深耕服務、韌行信用業務團隊共聚一堂，致遠共話發展新機遇，聚力凝聚起攜手奔赴高質量發展的深耕合力。

錨定戰略方向

共筑產業生態

陜西同力重工股份有限公司董事長、韌行總經理樊斌在會議中明確了2026年發展方向及戰略布局，致遠凝聚了發展共識，聚力加拿大28提前出奖结果為新一年公司高質量發展筑牢了根基。深耕

新的韌行一年，同力重工將聚焦國內外市場深耕細作，以持續創新突破核心技術，以服務升級夯實發展根基，以生態協同拓寬增長空間，與全體合作伙伴攜手構建“理念相通、價值共生”的產業命運共同體，實現長效共贏、協同發展。

針對行業發展新形勢，陜西同力重工股份有限公司創始人、大股東許亞楠強調，當前行業正處于發展周期與轉型變革的疊加關鍵期，機遇與挑戰并存。同力重工將錨定全球全域市場布局，主動順應寬體車后大型化發展趨勢，深化推進全系列產品向高端化、智能化、綠色化轉型，精準匹配市場升級需求。

陜西同力重工股份有限公司國內銷售總監、西安同力重工有限公司總經理邱江利作國內銷售業務總結與2026年工作部署。他全面復盤了2025年度國內銷售工作，對2026年市場拓展與運營管理作出具體規劃，并重點強調，要聚焦礦山用戶核心需求，關注全生命周期成本優化，實現礦用運輸設備全生命周期最大價值。通過積極拓展產品應用場景和客戶需求群體、完善并持續優化渠道建設、全面提升服務配件保障體系等舉措，強化市場競爭力，全力沖刺年度經營目標。

夯實業務根基

賦能高效運營

會議期間，同力重工各核心部門圍繞2026年度工作重點，分別從產品規劃、銷售業務管理、信用業務管控、服務工作推進等維度作專項工作報告，系統梳理現有業務流程，優化管控機制，明確各環節工作標準與考核目標，為新一年各項工作的有序開展筑牢基礎保障。

在服務業務專題會議上，公司正式宣布同力股份服務中心與西安同力服務體系的整合調整方案，通過組織架構優化，進一步集中優勢資源，這一舉措標志著同力重工服務體系邁入專業化、聚焦化、高效化、系統化的發展新階段。

西安同力以“ 實現礦用運輸設備全生命周期最大價值”為企業愿景，以客戶需求為核心，提供從產品使用、維修服務、運營管理、配件保障、設備租賃、二手車改裝、再制造、銷售、以及工程運營的全鏈條解決方案，持續強化“零距離”服務核心競爭力，實現設備全生命周期最大價值。

為適配行業智能化、綠色化轉型浪潮，會議同步開展銷售系統專項業務培訓。培訓緊扣“設備全生命周期管理&系統解決方案”核心理念，聚焦新能源產品適配、無人駕駛技術應用、綠智礦山一體化運營等核心內容，全方位提升銷售團隊專業素養與綜合能力，為新一年市場攻堅儲備核心動能。

凝聚“同心力”

韌行赴未來

“同行者”晚宴暨頒獎典禮延續同力重工致敬伙伴、凝聚同心的傳統，現場對2025年度優秀經銷商、優秀服務商及優秀團隊進行隆重表彰，致敬每一份堅守與奮斗，表彰每一份卓越與擔當，進一步凝聚起全產業鏈同心致遠、攜手前行的強大合力。

回顧2025年，同力重工以技術引領為核心，憑借多元化產品組合精準適配不同市場及客戶需求，新能源產品的市場影響力持續領先，保障了銷售額穩步增長，全年國內市場銷量及市場占有率均穩居行業第一，交出了亮眼的年度答卷。

展望2026年，立足行業變革風口，同力重工將始終秉持“持續提升用戶產品價值”的發展理念，以技術創新為核心引擎，以服務升級為重要支撐，以生態協同為堅固紐帶，在非公路用車領域持續深耕，引領行業綠色化、智能化轉型方向，與同行者攜手并肩，共譜高質量發展新篇章。